團結攀高峰，奮進贏未來 —— 燦源裝飾參加戶外企業(yè)聯(lián)誼拓展活動

       2019年4月13日，廣西燦源裝飾設計工程有限公司一行20余人在胡錦程總經(jīng)理的帶領下在風景秀麗的青秀山公園參加了企業(yè)聯(lián)誼戶外拓展活動。通過此次聯(lián)誼活動在展現(xiàn)團隊精神、增進與兄弟企業(yè)交流的同時，讓公司各部門的士氣更加高漲、凝聚力更加強大。

       當日的聯(lián)誼拓展活動由單仁資訊集團南寧分公司承辦，共計11家企業(yè)約200人共同參與了活動。本次活動分為“風采展示”“團隊競技”“生日會”和“頒獎典禮”四個部分組成，通過重新分組打破公司界限組建新團隊，所有參與者在互相認識、共同闖關、分享喜悅的活動中度過了精彩又難忘的一天。其中，燦源裝飾的員工在各小組中通過新角色，既鍛煉了協(xié)調(diào)處理事情的能力，又展示了公司的精神文化。大家紛紛表示，此次團建經(jīng)歷是一筆寶貴的財富，對今后的工作生活有著積極的影響作用。

著眼貢獻，需求為先

      “團隊重組”是本次戶外拓展活動的特色所在，它考驗者燦源裝飾員工適應新環(huán)境、應對新困難、做出新貢獻的能力?；顒与y點在于如何在每個團隊的人員配置有差異，對組員能力的要求標準不盡相同的前提下樹立自己的定位，根據(jù)團隊需求在新角色中將自己的能力發(fā)揮得淋漓盡致。燦源裝飾員工立志成為團隊貢獻者，在初期認真分析團隊實力和職能需求，并主動承擔缺失的核心職能，做出最大的貢獻。其中小妮擔任了隊副，指揮全隊完成各大競技項目；設計師小麗主動承擔了風采展示隊旗繪制工作，設計出精彩作品。

         燦源裝飾員工的行動模式根源于企業(yè)理念。其中，按需設計是公司設計團隊的核心理念之一。我們把滿足企業(yè)辦公需求放在核心的位置，在設計辦公室之前，必須了解和分析企業(yè)業(yè)務運轉流程和管理者的習慣偏好。以此得出的客戶差異化需求并指導方案的完成。

思維溝通，群策群力

       看圖猜數(shù)字是團隊競技活動中最考驗集體思維和溝通的項目。該活動的核心要點在于將全部成員對單個圖片的理解綜合到一起，并進行邏輯思維和抽象思維的溝通，排除錯誤內(nèi)容、完善解決方案。其中燦源裝飾員工在思維推理環(huán)節(jié)有效發(fā)揮了作用。

       燦源裝飾的思維模式在于邏輯推導。我們的每一個方案都是集客戶需求、工程流程和設計理念為一體的綜合性解決方案。正如公司內(nèi)部流傳的一句話：最佳選擇不是最好得，而是最適合的那一個。燦源裝飾崇尚空間藝術與辦公效率的完美結合，立志成為南寧公裝按需設計的推行者和引領者。
       

以人文本，展現(xiàn)關懷

       在公司領導發(fā)言環(huán)節(jié)中，胡總對所有本月生日的活動參與者表達了衷心的祝福，并祝他們玩得開心，享受組織者給他們舉辦的慶?；顒?。

       燦源裝飾在裝修服務方面，將客戶的體驗放在首要位置。無論進入到哪個環(huán)節(jié)，都會優(yōu)先解決客戶的疑難，并了解客戶的感受。其中，最具代表性的是賦予用戶主動權，通過通過跟蹤系統(tǒng)與工地全天候直播系統(tǒng)，讓客戶參與到裝修工程中來，體現(xiàn)掌控工程的踏實感和愉悅感。

       燦源裝飾總經(jīng)理胡錦程全程參與了此次聯(lián)誼活動, 并對公司員工在活動中的表達了贊許。他表示, 公司員工應做好兩方面角色，一是公司內(nèi)部要成為團結一致的貢獻者；二是對外要成為滿足需求、解決問題的貢獻者。在今天的拓展活動中，公司的團結力和服務力均得到了良好展現(xiàn)，對員工在未來業(yè)績的達成充滿信心。

活動圖片